Great Place To Work®
Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung
Seit Jahrzehnten ist die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung ein global etablierter Standard zur Messung der Arbeitsplatzkultur. Sie liefert ein präzises, datenbasiertes Bild über Stärken und Handlungsfelder einer Organisation und bildet zugleich die Grundlage für die Great Place To Work® Zertifizierung sowie Arbeitgeberwettbewerbe. Auf Basis dieser anonymen und repräsentativen Mitarbeitenden-Befragung macht die Zertifizierung Unternehmenskultur sichtbar, stärkt das Employer Branding und ist ein unabhängiges, nicht käufliches Qualitätssiegel, das auf echten Erfahrungen der Mitarbeitenden beruht.
Arbeitgeberwettbewerbe
Im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung besteht die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber auszeichnen zu lassen. Besonders exzellente Arbeitgeber haben zusätzlich die Chance, bei den Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerben eine Auszeichnung zu erhalten.
Consulting
Spezielle Consulting-Berater*Innen begleiten bei dem Prozess der Kultur- und Organisationsentwicklung von der ersten Planung, über Beratung, Changemanagement, Workshops, Trainings in einem individuellen “Circle of Excellence” bis zur erfolgreich etablierten Kultur.
Fokusthemen
Zurückliegende
Events
THE EXPO 24
THE EXPO 24, VANTA’s großes Messeformat, brachte über 600 hochkarätige Entscheidungsträger aus dem Rhein-Main-Mittelstand auf großer Bühne zusammen – in einem exklusiven, vertrauten Rahmen. Mit jede Menge Interaktion, spannenden Messeständen und einem erstklassigen Bühnenprogramm wurden Kontakte geknüpft, Impulse gesetzt und Partnerschaften gestartet.
Great Place To Work®
Great Place To Work® ist mehr als nur ein Siegel, es ist ein glaubwürdiges Zeichen für eine exzellente Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur. Die Kombination aus Mitarbeiterbefragungen, Zertifizierungen und Beratung hilft Unternehmen aktiv, ihre Kultur und Stärken als Arbeitgeber zu entwickeln und herauszustellen.
Unternehmenskultur messen, verbessern und auszeichnen.
Nachhaltigkeit im Arbeitsmarkt
Mehr Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt
Ein besonderer Mehrwert von Great Place to Work® liegt in der starken Wirkung auf die Arbeitgeberattraktivität.
Unternehmen, die als Great Place to Work® zertifiziert sind, zeigen nach außen sichtbar, dass sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur leben. Diese Auszeichnung stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern erhöht auch die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt.
Dadurch können Unternehmen ihre Sichtbarkeit gegenüber potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern deutlich steigern und profitieren häufig von einer höheren Anzahl qualifizierter Bewerbungen. Gleichzeitig trägt eine starke Arbeitsplatzkultur langfristig dazu bei, Mitarbeitende zu binden und nachhaltig erfolgreich zu wachsen.
Vorstellung
Great Place to Work® ist ein international agierendes Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, eine vertrauensvolle und erfolgreiche Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Grundlage der Arbeit sind wissenschaftlich fundierte Analysen sowie anonymes Feedback der Mitarbeitenden, das zeigt, wie Vertrauen, Teamgeist und Wertschätzung im Unternehmen erlebt werden. Auf dieser Basis werden Organisationen ausgezeichnet, die sich durch eine besonders positive Unternehmenskultur auszeichnen. Die Great Place to Work® Zertifizierung gilt weltweit als bedeutendes Qualitätsmerkmal für attraktive Arbeitgeber und stärkt nachhaltig die Arbeitgebermarke.
Andreas Schubert
CEO @ Great Place to Work® Germany
Tel.: +49 221 9567 2501
E-Mail: aschubert@greatplacetowork.de
GPTW Deutschland GmbH
Im Klapperhof 7-23
50670 Köln
Ansprechpartner vor Ort
